为深刻落实“首都高质量发展前锋行动”、北京市委组织部《关于推动机关企事业单元党建和业务工作深度融合的若干措施》、北京市国资委“强党建 促鼎新”专项行动部署 ，京能集团党委深刻施杏装党员前锋工程” ，2024年明确了“5+N”项工作行动 。集团所属各级党组织结合自身特点 ，在实现划定作为的基础上 ，创新发展了丰硕多彩的自选作为 ，有力推动了“党员前锋工程”落地见效 。
京能租赁党支部萦绕“提升素质、争当前锋、阐扬作用、推进发展”的工作思路 ，以铸造前锋圭表、磨炼过硬行列为指标 ，以阐扬前锋作用、推动业务发展为落脚点 ，推进党建与业务深度融合 ，不休把党的政治优势、组织优势转化为高质量发展优势 ，持续加强党员行列的创造力、凝聚力、战斗力 。
聚焦素质提升 争当前锋圭表
1、深入理论进建 ，筑牢思想根基
依附“三会一课”、主题党日活动、互换钻研蹬仔用载体 ，组织党员进建习近平新时期中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会心灵、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处罚条例》等内容 。结合党纪进建教育 ，辅导班子成员别离讲授专题党课 ，通过理论知识进建 ，补足心灵之钙、筑牢思想根基 。
2、磨炼党性修养 ，凝聚奋进力量
组织党员干部赴圆明园廉政文化基地发展党纪进建教育主题党日活动 ，从厚沉的汗青积淀中萃取文化精华 ，进一步筑牢思想防线 。组织旁观电影《一山之隔》 ，疏导党员进建先进典型、罗致楷模力量 ，以越发“拼”的心灵、“闯”的劲头、“实”的劲头 ，投入到各项工作中去 ，凝聚起推动公司发展提速增效的壮大动能 。
3、注沉作用阐扬 ，提升工作功效
聚焦沉点工作 ，创新“租投联动”模式 ，充分阐扬集团区域党建共同体及金融服务联盟成员作用 ，全力保险“党建+双碳”项目落地执行 。结合项目清单领工作 ，助力集团新PG电子项目落实落地 。截至11月末 ，公司绿色租赁资产规模超过135亿元 ，实现年度“双碳”指标 。
落实工作措施 铸造过硬行列
1、当好遵规守纪“排头兵”
加强纪法知识进建 。组织党员集中进建《中国共产党纪律处罚条例》、习近平总书记沉要讲话等内容 ，发展党纪进建教育阶段性测试 ，参与集团纪法知识调考 ，参加率达100% 。疏导党员干部用好“进建强国”“北京干教网”等进建平台 ，对峙在学思践悟中加强政治定力、筑牢思想防线 。
定期摸排党员遵纪守法情况 。每季度对党员遵纪守法情况进行摸排 ，组织党员签定《圭表遵纪守法承诺书》 ，疏导宽大党员严守政治纪律 ，以现尝试动践行承诺 。
2、唱响遵纪守法主旋律
发展警示教育 。组织整个党员进建集团下发的警示教育片、典型案例警示录 ，发展警示教育4次 ，深度分解产生在身边的真实案例 ，教育宽大党员受警醒、明底线、知敬畏、守端正 。
组织司法宣传活动 。在保密宣传月、宪法宣传周活动期间 ，发展专题普法宣传活动 ，旁观2024年全国保密公益宣传片 ；安身岗位和业务工作现实 ，组织员工拍摄保密宣传视频 ，切实提升司法素养与司法意识 ，真正做到知法于心、守法于行 。
3、把好反腐倡廉“方向盘”
发展党员家访活动 。通过电话家访大局 ，对党员“八幼时以表”的社交圈、生涯圈、伴侣圈进行深刻相识 ，带头党员眷属与公司党支部共同做好对党员的监督提醒 ，营造清廉文化家风 ，把好家庭“清廉关” ，以好家风助推企业风清气正的政治生态 。
阐扬前锋作用 ，助推业务发展
深入“党建+双碳”行动
萦绕公司2024年“党建+双碳”指标 ，定期召开月度例会 ，积极谋划和推动项目落地 ；党支部党员造订“我为双碳作贡献”吃嫉事项清单 ，积极践行承诺 ，自觉接受监督 ；设立“党员前锋岗”“党员示范岗”桌牌 ，亮身份、明责任 ，激励党员充分阐扬前锋圭表作用 ，推动业务有序发展 。
发展“手拉手”结对子活动
组织优良党员与其他党员签定结对子和谈 。优良党员与结对子党员成立相互助带关系 ，带头加强进建 ，争当技术过硬、业务精湛的圭表 ，形成“带思想共同进取 ，带风格共树形象 ，带技术共强素质 ，带业绩共促发展”的优良氛围 ，确保双方共强技术 ，在业务上共同进取 。
下一步 ，京能租赁党支部将持续着力提升党怨佝治理论素质、组织纪律素质、思想风格素质、业务能力素质和生理素质 ，不休加强基层党组织战斗碉堡作用和党员前锋圭表作用 ，铸造倔强组织、磨炼过硬行列 ，奋力开创公司高质量发展新局面 。
