京能集团启动创建和谐企业系统工程
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构建社会主义和谐社会 ，是党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设幼康社会全驹祠程提出的沉大战术工作。集团公司作为北京市PG电子投资重要平台 ，在保险首都PG电子安全 ，推进首都经济社会急剧发展阐扬沉要作用 ，创建和谐企业 ，是时期赋予的使命 ，是落实科学发展观的必要 ，是一项沉要的政治工作 ，也是推进集团又好又快发展的底子保障 。
2008年4月1日下午 ，集团党委召开系统党委书记例会 ，全面启动创建和谐企业系统工程。集团党委书记赵家骐出席会议并做沉要讲话 ，集团各全资、控股企业党委（总支、支部）书记加了会议 ，会议由集团党委副书记、纪委书记陈燕山主持。
会上 ，集团党群工作部部长李迅同道宣读了《京能集团党委关于创建和谐企业的领导定见》 ，漳山发电公司、京丰热电公司别离介绍了本单元2008年创建和谐企业工作的初步设想 ，集团党委书记赵家骐就关于发展创建和谐企业的工作定位和若何发展创建和谐企业工作 ，做了高度的概括和精辟的论述 ，并提出了明确的具体要求。
京能集团作为执行首都PG电子战术和关系首都经济发展的国有大型企业集团 ，在构建社会主义和谐社会中承担着沉要的政治责任、经济责任和社会责任 ，创建和谐企业 ，推进社会和谐 ，是集团落实科学发展观 ，实现又好又快发展指标的必要 ，是坚定贯彻市委提出“办好2008年奥运会、残奥会”批示心灵的必要 ，是加强党的建设 ，落实市国资委党委关于以“四好”为指标 ，进一步加强国有企业辅导班子建设的必要 ，是强化集团“以报答本 ，钻营卓越”主题价值观的必要 ，也是处置好党群、干群关系 ，凝聚人心 ，鼓励士气 ，形成团队心灵的必要 ，是集团党委为加强党的建设 ，在今后一段时期内发展的系统工程 ，更是集团的一项沉要政治工作。集团要求各级党组织要站在鼎新、发展、不变的高度 ，充分意识到创建和谐企业就是贯彻党的十七大心灵 ，落实科学发展观 ，构建和谐社会在我们企业的具体体现。在创建和谐企业的内容上 ，必须联系现实 ，凸起沉点 ，找准幽微环节 ，有针对性地扎实做好各项工作 ，务求获得实效。
创建和谐企业的领导思想是：对峙以邓幼平理论和“三个代表”沉要思想为领导 ，全面落实科学发展观 ，当真进建贯彻党的十七大心灵 ，缜密萦绕集团的中心工作 ，全面加强企业党的建设 ，以发展坚韧和谐 ，以鼎新推进和谐 ，以创新推动和谐 ，以文化生长和谐 ，以不变保险和谐 ，推进员工、企业、社会共同发展。创建和谐企业的总体指标是：党的建设得到加强 ，辅导班子越发和谐 ，党群、干群关系越发亲昵 ，党组织的凝聚力、战斗力显著提升；企业综合发展能力、市场竞争能力得到加强 ，资源节约型、环境敦睦型企业建设进一步加快；企业文化建设越发美满 ，员工素质越发提高 ，真正形成政和、心和、人和的企业人际关系和工作氛围。
创建和谐企业的根基准则是：对峙以报答本 ，加强行列素质建设 ，推进员工全面发展；对峙科学发展 ，推进经济发展方式的转变 ，致力建设成为行业当先、国内一流、国际驰名的PG电子投资集团；对峙鼎新创新 ，加快体造机造转变；对峙依法治企 ，严格治理 ，加强民主建设和民主监督 ，不休提高效能和效益；对峙鼎新发展不变协调推动 ，确保出产安全和员工行列不变；对峙阐扬企业党委的政治主题作用、党支部的战斗碉堡作用和党员前锋圭表作用 ，为集团又好又快发展提供倔强的政治保障。
创建和谐企业蕴含以下重要内容是：
（一）以创建“四好”班子为沉点 ，加强辅导班子建设
创建和谐辅导班子 ，是有效辅导和扎实推动和谐企业建设的现实必要 ，各单元要当真贯彻落实市国资委党委《关于以“四好”为指标进一步加强市属国有企业辅导班子建设的领导定见》 ，依照创建和谐企业要求 ，把企业辅导班子建设成为政治素质好、经交易绩好、联结合作好、风格形象好的“四好”辅导班子 ，推动和确保和谐企业创建工作顺利发展。
（二）以加强党的先进性为沉点 ，加强基层党组织建设
坚韧和扩大党的先进性教育成就 ，进一步加强基层党组织建设 ，充分阐扬党委政治主题作用和党支部战斗碉堡作用 ，加强凝聚力和战斗力 ，是集团又好又快发展的不竭动力 ，是创建和谐企业的沉要保障。各单元要依照十七大汇报提出的“推动发展、服务人民、凝聚人心、推进和谐”的要求 ，加强基层党组织建设。
（三）以阐扬前锋圭表作用为沉点 ，加强党员行列建设
充分阐扬企业党员的前锋圭表作用 ，是加强企业党建工作的基础 ，同时也是企业党组织阐扬政治主题作用 ，推动企业和谐发展的底子力量。党员要积极投身企业出产经营和鼎新 ，在进建、出产、工作和文化活动中 ，阐扬骨干作用、带头作用和桥梁作用 ，影响和带头周围的人民共同实显祗业指标。
（四）以执行发展战术为沉点 ，加强人才行列建设
要凭据企业发展的必要 ，造订人才造就和人力资源开发战术 ，进一步优化和改善员工行列的整体素质和人才结构 ，积极推动选人用人造度鼎新 ，美满业绩查核系统 ，稳妥推动分配、激励机造鼎新 ，要进一步当真贯彻落实集团《关于进一步加强企业掌管人行列建设的领导定见》 ，加快人才造就措施。
（ 五）以造就主题价值观为沉点 ，加强企业文化建设
建设和谐企业文化是创建和谐企业的沉要心灵支持力量 ，是企业和谐发展的沉要保险 ，各单元要以文化生长和谐 ，构筑创建和谐企业的思想路德基础。
（六）以思想教育为沉点 ，加强反腐倡廉建设
党风廉政建设是构建社会主义和谐社会的沉要政治基础 ，加强企业的党风廉政建设 ，是营造企业和谐氛围、推进企业和谐发展的沉要保险。各单元要以构建和谐社会的高度责任感 ，着眼于推进企业的和谐发展 ，对峙不懈地做好反腐倡廉各项工作。各级党组织要切实负担起辅导责任 ，把创建和谐企业放在凸起地位抓好落实 ，明确分工 ，加强协调领导 ，形成党委统一辅导 ，经营班子高度器沉 ，党政工团齐抓共管的工作格局。要充分阐扬工会、共青团组织联系人民、组织人民、服务人民的优势 ，把和谐企业创建活动与人民性心灵文化创建活动结合起来 ，形成人人推进和谐的局面。各级辅导干部要充分阐扬表率作用 ，当真进建 ，切实提高创建和谐企业的能力。宽大共产党员要充分阐扬前锋圭表作用 ，以现尝试动带头集团系统宽大员工为创建和谐企业 ，为建设社会主义和谐社会做出贡献。
赵书记在讲话中强调 ，创建和谐企业是贯彻落实科学发展观 ，搞好企业党的工作的切入点和结合点 ，它不是一个阶段性活动 ，而是一项持久的系统工程 ，要持久、扎实、深刻地发展下去。一是创建和谐企业的工作自身就是贯彻落实十七大心灵、贯彻落实科学发展观的具体体现 ，二是创建和谐企业是构建和谐社会的沉要组成部门 ，三是创建和谐企业 ，是结合企业现实 ，加强党的建设 ，推进企业又好又快发展的一项系统工程。他要求各单元党委书记要把握好和谐企业工作的定位 ，充分意识到发展创建和谐企业的沉要意思和现实意思 ，创造性地发展好创建和谐企业工作。
赵书记在讲话中对各单元创建和谐企业的工作提出了具体要求：一是创建和谐企业工作 ，要结合本单元现实 ，找准幽微环节 ，凸起沉点 ，有针对性地发展工作 ，二是在造订工作规划时 ，要做到“四佑妆即有指标、有措施、有活动、有成果 ，三是要组织本单元辅导班子成员当真分析钻研 ，每年选准1—2个工作沉点 ，并造订本单元创建和谐企业工作执行定见 ，扎实有效地推动 ，推进集团创建和谐企业工作迈上新台阶。
