依照集团党委要求 ，京能电力党委积极落实“党建+双碳”行动 ，致力实现绿色转型发展 ，实现煤电转型。
在京能电力党委统一部署下 ，京隆发电对峙“建章立造、分步执行”的行动方略 ，自动担任、积极作为 ，深刻发展“带课题、解难题”攻坚克难活动 ，实时调整党建考评内容 ，率先将“党建+双碳”纳入年度全面从严治党（党建）查抄查核 ，全力推动党的建设与“双碳”工作深度融合 ，助力集团绿色低碳转型。
京隆发电党委早经营、早部署 ，依照集团党委和京能电力党委工作要求 ，对峙把党的辅导优势转化为企业发展优势 ，推进党建工作与出产经营中心工作融合互促 ，萦绕公司沉点工作工作 ，造订了切合公司现实的“党建+双碳”执行清单 ，将“双碳”工作列入整年党建沉点工作 ，纳入支部量化查核。在岁首工作会上 ，与各支部签定责任状。
在公司党委的引领下 ，各党支部全面落实“双碳”规划 ，向整个党员提议了“党建+双碳”行动建议 ，掀起“双碳”行动的热潮。
在集团全面奉行“党建+双碳”行动之际 ，为进一步推进公司辅导干部提高进建转化能力 ，领导公司“双碳”工作全面落实 ，京隆发电党委以理论中心组（扩大）进建方式发展“党建引领双碳 ，助力企业发展”培训 ，约请碳资产治理有限责任公司专家进行授课互换 ，对火电行业有关碳资产政策、发电企业碳排放核查核算等内容进行相识析 ，在进建过程中 ，与会人员结合公司工作现实和若何做好碳资产治理进行了深刻互换和钻研。
公司各党支部依附“三会一课”进建了《京能集团党建引领“碳达峰、碳中和”行动规划》《关于落实<京能集团党建引领“碳达峰、碳中和”行动规划>若干措施的通知》《京能电力关于落实〈京能集团党建引领“碳达峰、碳中和”行动规划〉的具体措施》《京隆发电公司党支部“带课题 解难题”助力“双碳”工作规划》具体要求 ，明确“党建+双碳”行动的工作思路。
京隆发电团总支部委员会以“团课”的大局 ，发展了“双碳”知识进“讲堂”活动 ，向公司团员青年通报了《京能集团党建引领“碳达峰、碳中和”行动规划》《京能电力关于落实<京能集团党建引领“碳达峰、碳中和”行动规划>的具体措施》《京隆发电公司关于落实<京能集团党建引领“碳达峰、碳中和”行动规划>的具体措施》的具体要求 ，并对“碳达峰、碳中和”知识进行了遍及宣传。
凭据集团“党建+双碳”行动规划 ，公司党委实时调整党建考评内容 ，率先将“党建+双碳”纳入年度全面从严治党（党建）查抄查核 ，强化监督领导 ，确保指标实现。结合专业化服务公司建议 ，开启专业化“双碳”钻研之路 ，为企业发展启发新思路。
党支部依附“三会一课” ，定期对“党建+双碳”行动发展情况进行分析 ，找出不及 ，明确措施 ，形成汇报 ，并实时向公司党委汇报工作发展情况 ，以“支部解难题”活动为抓手 ，充分阐扬“双碳”工作中的党建引领作用 ，依照清单工作推动“双碳”行动。
公司党委实时对支部工作发展情况进行监督查抄 ，纳入公司《党支部党建工作量化查核划定》沉点查核内容 ，实现情况直接影响支部的评分和职工的绩效。
下一步 ，京隆发电党委将不休优化创新火电厂低碳工作规划 ，全力推动“全封关煤场刷新及散布式光伏项目”“劣质煤掺烧”等工作；依附已经成立的“党建+双碳”创新工作室 ，发展“乏汽利用”、热电协同的智慧供热示范工程、“智慧电厂”等科技创新项目 ，深刻推动出产技改攻关、节能减排等工作 ，推进“党建+双碳”创新创效成就转化。
