PG电子

11月21日—22日，京能集团进行2024年纪检干部业务培训班，集团纪委书记李锋作带头讲话。集团总部机关纪委，二级企业分管辅导、部门掌管人及88家三级企业纪检干事共140余人参与培训。

集团纪委强调，本次培训是集团纪检监察体造鼎新以来，初次面向整系统纪检干部进行的大规模集中培训。沉点解决集团基层企业日常监督发现问题能力不及，破解基层一线纪检干部能力发急等问题，着力提升基层一线企业及新任职纪检人员在基层监督查抄过程中发现问题、分析问题和措置问题的能力。整个学员要以鼓满的心灵状态参加到进建培训中，经心投入、精心理虑、扬长避短、相互借鉴。充分利用实操环节，实时互换进建中的问题和猜疑，致力把进建成就转化为工作实效，切实提高业务能力和工作水平，更好助力集团纪检监察工作高质量发展。

培训中，创新选取了“专题授课+实战演练”的模式，出现出三个特点。

一是精心设计培训内容。培训一改以往约请表部专家授课的模式，由集团纪委有关人员萦绕日常工作中存在的难点、疑点、堵点问题进行授课。内容涵盖政治监督、“一把手”监督和同级监督、执纪审查和证据的网络与使用、日常监督、贯通协同监督等方面，缜密贴合各企业纪检日常工作，切实加强培训的针对性和有效性，起到了强弱项、补短板、增能力的作用。

二是创新设置实战课程。培训中，设置了实战演练环节，内容均为集团真实案例，涵盖业务招待、差旅治理、公车使用、食堂采购、招投标治理、询比价采购、安全出产监督及纠治“四风”等八个方面。实战期间，140名学员分为10组进行实操。集团纪委工作人员作为流动观察员，实时相识各组演练进展情况，同时凭据各组反馈的演练成就进行综合研判，逐一打分并进行问题解析与整体点评。

三是互换分享实际经验。培训期间，北京热力、清洁PG电子和京能电力三家企业纪委别离就集中整治沉点项目监督、违规吃喝专项整治和专项监督等方面，紧扣企业发展监督查抄工作的根基情况、重要做法、获得功效等进行了经验分享，获得了互学互鉴、扬长避短、共同提升的优良成效。

学员们纷纷暗示，本次培训主题鲜明、内容丰硕，寂仔翔实的理论领导，也有具体的实战演练。通过进建，自己对发展监督查抄工作有了越发深刻的意识，从思路、步骤、伎俩等方面有了全新的提升。

下一步，集团纪委将持续创新大局、扩宽思路，以更新理想、更推广动，全面提高基层纪检监察干部行列思想政治水平、履职能力和业务素质再上新台阶，为推动京能集团高质量发展提供倔强纪律保险。