京能集团持续萦绕“四个中心”的首都城市战术定位 ，施杏装PG电子为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战术 ，施杏装安身首都、依附京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战术 ，致力提升综合实力 ，致力提升服务首都发展能力 ，致力提升绿色发展水平 ，致力提升科技创新能力 ，致力提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳重、人才行列精壮、绿色安全高效 ，有中国特色的国际一流首都综合PG电子服务集团 。
近日 ，京能集团第二期“千人造就打算”培训毕业式暨第3期开班式在集团总部进行 ，集团党委书记、董事长姜帆出席 ，会议由集团党委副书记孟文涛主持 。
会上 ，集团党委组织部掌管人对第2期培训班进行了总结 ，并对第3期培训班进行铺排 ，沉点对培训体造机造创新点作了介绍 。第2期“领航打算”学员代表、“腾飞打算”学员代表别离进行了“学致使用”和“行动进建”成就汇报 。第3期学员代表作表态讲话 。
姜帆对培训赐与了充分注定 ，勉励整个学员再接再严、获得更大成就 。他指出 ，要结应时期布景、企业发展布景 ，深刻领会国企辅导干部“20字”尺度的性质涵义和内涵逻辑 ，将各方面要求服膺于心 。
始终将对党忠诚 ，作为第一位 。始终将敢于创新 ，作为企业生计发展根基要求 。始终将治企有方 ，作为国企干部必备能力素质 。始终将兴企有为 ，作为履职尽责价值地点 。始终将清正清廉 ，作为做人做事根基底线 。
姜帆指出 ，集团干部人才若何练就过硬能力 ，实现新的突破 ，关键要做到“四个楷模” 。
维持进建周到 ，做理论进建的楷模 。维持政治定力 ，做政治忠诚的楷模 。维持工作劲头 ，做干事创业的楷模 。维持底线思想 ，做严于律己的楷模 。
最后 ，姜帆对宽大学员提出了“带着问题来 ，解决问题走”的培训总要求 ，并嘱咐各人 ，器沉进建、长于进建是我们党怪异的心灵气质 ，在干中学、学中干是辅导干部成长成才的必由之路 ，要把进建转化为干事创业的能力能力 ，在推动“三个京能”建设上展示新担任 ，为集团高质量发展贡献更大力量 。
本次会议以“线上+线下”方式进行 。集团总部有关部室掌管人 ，集团二、三级企业有关掌管人 ，以及第2期、第3期“千人造就打算”培训班的整个学员参会 。
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