2010年11月8日晚，岱海建发公司一楼会议室里座无虚席，听多专一投入，主讲人声情并茂，一场杰出的服务礼节培训在进行 。
本次培训是岱海建发公司“治理干部大讲堂”系列培训第四期，公司副总经理苑立成为主讲人 ＝蔡蒙，苑总结合公司经营现实，联系自己亲自经历，为公司整个员工上了一堂活泼有趣的礼节教育课 。他沉点解说了中西礼节文化在就餐、饮酒、着装等方面细节上的差距，并以典型案例钻延注关键问题互换的方式与听多发展热烈会商，使参与培训的人员设置了礼节是提高服务技术的理想 。
进入11月，岱海建发公司提议“大干六十天，治理上台阶”的活动建议，活动通过加强内部培训和自我进建等方式提高宽大员工的治理能力 。岱海建发“治理干部大讲堂”作为此项活动的沉要组成部门，紧紧萦绕“用心服务，钻营卓越” 这一主题，组织宽大员工强化进建、苦练内功，进一步推进公司服务水平的整体提升 。
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